为推动本馆内部控制工作的开展，建立健全科学高效的自我约束和监督体系，强化对内部权力的制约和监督，加强廉政风险防控机制建设，金陵图书馆于2022年1月4日下午开展了内部控制专题培训。本次培训由金陵图书馆馆长焦翔授课，馆领导、中层干部及部分馆员合计46人参训。
2021年下半年，本馆成立了新的内部控制工作组，并邀请专业管理咨询公司开展合作，经馆领导、中层干部等集体研议，鏖战数月编制修订，于2021年底完成了全新编制的《金陵图书馆内部控制手册》和《金陵图书馆内部控制制度汇编》等工作。
本次培训焦翔馆长以《内控制度汇编》为基础，从单位层面和业务层面入手，着重讲述了单位内部控制中的“预算、收支、采购、资产、工程、合同”等六大方面，强调了2022年全馆要从全面计划、预算管理、分级授权、事前审批、用采分离、人岗分清、新表新规等七个重点开展工作。
通过3小时的集中培训，焦翔馆长以细致入微的讲解，生动的实践案例分析，热烈的互动问答讨论，给参会人员上了一堂精彩纷呈的内控培训课。为全馆深刻领会全新的内部控制制度和流程，推动新内控的实施打下了坚实的理论和实践基础。
致广大而尽精微。金陵图书馆一直致力于完善本馆的内部控制工作，并将以此为新起点，进一步推动和促进其他业务工作的开展和进步。2022年新年伊始，金陵图书馆全体干部职工在市文化和旅游局的领导和指导下，踔厉奋发，笃行不怠，努力开创我市图书馆事业发展的新局面。
拟稿：余正逸凡
编辑：李衡
审核：张磊
