为推动本馆内部控制工作的开展,建立健全科学高效的自我约束和监督体系,强化对内部权力的制约和监督,加强廉政风险防控机制建设,金陵图书馆于2022年1月4日下午开展了内部控制专题培训。本次培训由金陵图书馆馆长焦翔授课,馆领导、中层干部及部分馆员合计46人参训。
2021年下半年,本馆成立了新的内部控制工作组,并邀请专业管理咨询公司开展合作,经馆领导、中层干部等集体研议,鏖战数月编制修订,于2021年底完成了全新编制的《金陵图书馆内部控制手册》和《金陵图书馆内部控制制度汇编》等工作。
本次培训焦翔馆长以《内控制度汇编》为基础,从单位层面和业务层面入手,着重讲述了单位内部控制中的“预算、收支、采购、资产、工程、合同”等六大方面,强调了2022年全馆要从全面计划、预算管理、分级授权、事前审批、用采分离、人岗分清、新表新规等七个重点开展工作。

通过3小时的集中培训,焦翔馆长以细致入微的讲解,生动的实践案例分析,热烈的互动问答讨论,给参会人员上了一堂精彩纷呈的内控培训课。为全馆深刻领会全新的内部控制制度和流程,推动新内控的实施打下了坚实的理论和实践基础。

致广大而尽精微。金陵图书馆一直致力于完善本馆的内部控制工作,并将以此为新起点,进一步推动和促进其他业务工作的开展和进步。2022年新年伊始,金陵图书馆全体干部职工在市文化和旅游局的领导和指导下,踔厉奋发,笃行不怠,努力开创我市图书馆事业发展的新局面。
拟稿:余正逸凡
编辑:李衡
审核:张磊